战疫情多措并举，精准施策促就业

战疫情多措并举，精准施策促就业

攀枝花学院招就处

今年全国高校毕业生数量再创新高，预计达到874万人，就业形势严峻，而在疫情防控期间，开学推迟、毕业生无法返校、线下招聘活动不能举行、用人单位不同程度停产停工，无疑又加重了就业工作的难度。为了战胜疫情、稳定就业，招就处开展了一系列工作，确保我校毕业生平安就业、高质量就业。

一、强化责任，工作有担当

招就处组织用人单位和部分毕业生代表积极参加教育部、教育厅《关于毕业生疫控期间就业工作的在线调查问卷》，了解企业用工需求、掌握毕业生就业状态；起草《攀枝花学院关于新冠肺炎疫情防控期间加强线上毕业生就业工作的通知》，帮助二级学院分类指导毕业生就业工作；发布《攀枝花学院招生就业处给用人单位的一封信》，介绍我校在疫情防控期间的毕业生就业工作安排，竭诚为用人单位和毕业生做好服务工作。

二、主动出击，工作有举措

1、收集发布疫情防控期间的最新就业政策。招就处在校内通知公告栏、就业网站、就业微信公众号、就业工作QQ群收集发布了《高校毕业生，最新就业政策来了！》等疫情防控期间最新就业政策。

2、收集发布各地各部门线上招聘信息。 招就处发布了《教育部办公厅关于开展2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务活动的通知》、《“全国大中型企业面向2020届高校毕业生网上双选月”活动》、《省内部分高校就业指导网络课程资源信息汇总表》、《关于举办2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会的通知》、《春暖花开，央视频“国聘行动”》、《成德眉资大型网络招聘会》、《成都高新区“空中招聘会”》、《新疆生产建设兵团第三师招聘发布》、《温岭市千企万岗网络直播招聘》、《贵州省人才市场2020年春季大型网络招聘会》等10家线上招聘信息，发布了中国十九冶集团、日照钢铁、中国移动、中国电信、中建五局等接近30家企业的专场招聘信息。

三、精准施策，工作有创新

在疫情防控期间，为增强毕业生求职和用人单位招聘的有效性、针对性，帮助毕业生顺利就业、用人单位招聘人才，同时最大限度阻断疫情扩散渠道，减少人员接触，降低风险，招就处积极联合云就业/云校招平台开发了线上招聘网站，于3月26日计划举行“攀枝花学院2020年春季空中双选会”。为此，拟定了《关于参加2020年春季空中双选会的通知》、《攀枝花学院2020年春季空中双选会毕业生注意事项》、《攀枝花学院2020年春季空中双选会邀请函》。截止3月6日，报名企业187家，参会企业仍在持续增加中。

四、细心服务，工作有爱心

1、急人所急，采取措施方便毕业生线上求职。因疫情防控工作的需要，各类线下招聘活动都已暂停或取消，用人单位普遍采取线上招聘、线上签约等招聘形式。但我校毕业生的三方协议文本于去年9月已经发放到学生手中，目前学校还没有开学，毕业生不能返校，为保障毕业生顺利签定三方协议，招就处加强值守，收集拟签约而没有协议文本的毕业生信息，为他们邮寄三方协议书，急事急办。

2、解人所难，重点关注湖北籍毕业生。根据《四川省教育厅办公室关于做好 2020 届湖北籍高校毕业生就业工作的通知》精神，招就处制定了《攀枝花学院湖北籍高校毕业生就业工作方案》，对湖北籍毕业生建立“一对一”毕业生动态管理机制，实行“一人一策”制度，进行了针对性的就业指导、就业能力辅导、就业信息服务和就业心理及政策等帮扶。目前，我校6名湖北籍毕业生身体健康，就业心态良好，能够积极面对本次疫情，3名同学已就业，1名同学积极准备考研复试，2名同学有明确的就业意愿。